Cambiamento demografico nel laboratorio odontotecnico - da contraenti a partnership su un piano di parità
Si continua ad ascoltare lo slogan "cambiamento demografico" in un'ampia varietà di contesti e l'industria dentale non fa eccezione. Fondamentalmente un cambiamento non deve essere qualcosa di negativo. È importante riconoscerlo e contrastarlo attivamente per non perdere tempo e necessità del proprio cambiamento.
Cambiamento demografico nel settore dentale
Un tasso di natalità in costante calo e una maggiore aspettativa di vita significano che la percentuale di anziani nei paesi industrializzati è in forte aumento. L'età media in Europa è di 43,1 anni, in Germania è addirittura di 46 anni e in Italia di 46,2. Ciò significa che quasi una persona su quattro appartiene alla fascia di età "dai 60 anni in su" e la tendenza è in aumento.
La salute dentale ha raggiunto un nuovo livello
A causa della maggiore consapevolezza sanitaria nella popolazione, in particolare per quanto riguarda la salute dentale, e allo stesso tempo a causa della situazione finanziaria sicura dei "best ager", c'è un cambiamento nella domanda di protesi dentarie. Le cure odontoiatriche diventano rilevanti solo in età avanzata, ma vengono utilizzate altresì protesi dentarie di alta qualità ed esteticamente gradevoli, come quelle implanto-supportate e sovrastrutture, che, se necessario, vengono anche pagate privatamente.
Da un lato, la domanda è in calo perché è in aumento la consapevolezza della popolazione nei confronti dell'igiene e della salute orale e, dall'altro, la domanda è in aumento perché le protesi dentarie sono attualmente un argomento importante, soprattutto tra la generazione del baby boom del secolo scorso.
Per il momento, quindi, i rappresentanti del baby boom stanno compensando il calo di volume dovuto al miglioramento della salute orale. Tuttavia, se si guarda allo sviluppo della popolazione negli ultimi anni, questo fatto non continuerà.
Carenza di personale qualificato nei laboratori odontotecnici
Un altro onere che il cambiamento demografico comporta per l'industria dentale è l'imminente carenza di lavoratori qualificati nella professione di odontotecnico. A cavallo del secolo, circa il 45 % degli odontotecnici aveva meno di 35 anni. Solo 15 anni dopo era solo del 25 % - e questa tendenza continua.
Il cambiamento demografico offre ai laboratori odontotecnici l'opportunità di riposizionarsi
Ora ti stai chiedendo fino a che punto un tale sviluppo può essere visto come un'opportunità e come puoi contrastarlo attivamente?
Le esigenze estetiche tra i pazienti sono in aumento e con esse il numero di lavori redditizi nel laboratorio odontotecnico. Mentre l'assicurazione sanitaria spesso consente solo lo stretto necessario, non ci sono quasi limiti alla creatività e all'estetica per gli odontotecnici quando si tratta di servizi privati. Questo porta con sé molti gradi di libertà e quindi richiede una consulenza intensiva per medici e pazienti.
Questo vale anche per la cosiddetta “backward planning”, tra le altre cose. Noi chiamiamo questo processo “pianificazione intelligente tridimensionale” (3DIP). Supporta laboratori e studi dentistici nell'acquisizione di lavori implantari. Infatti, questo tipo di pianificazione implantare, che promette un trattamento implantare con l'ausilio di una procedura minimamente invasiva, comporta solo vantaggi per i pazienti e porta la comunicazione tra lo studio dentistico e il laboratorio a un nuovo livello.
Inoltre, gli odontotecnici hanno specifiche competenze nella giungla sempre crescente di materiali e tecnologie e possono a questo punto offrire anche un importante servizio di consulenza.
I laboratori odontotecnici stanno cambiando da semplici contraenti a partner alla pari per gli studi dentistici.
LA NOSTRA CONCLUSIONE
A causa della percentuale crescente di pazienti che si pagano privatamente e del conseguente aumento del potere di mercato dei pazienti, la pressione sui prezzi che i laboratori devono affrontare è in aumento. Anche la globalizzazione e la digitalizzazione causano un calo dei prezzi. Inoltre, la carenza di manodopera qualificata causata dal cambiamento demografico è un peso per molti laboratori.
Il mercato sta già reagendo a questo e si vedono cambiamenti, anche nella struttura dei laboratori. Per poter coprire l'intera gamma di protesi dentarie nonostante la carenza di manodopera qualificata, sempre più laboratori stanno unendo le forze per formare catene di laboratori. Ma anche le aziende più piccole non sono esposte al cambiamento in maniera impotente. Puoi contrastare la carenza di manodopera qualificata, ad esempio, con un centro di produzione come partner affidabile.
I nostri esperti sono ben qualificati, sempre aggiornati, soprattutto per quanto riguarda materiali e tecnologie, e sono felici di trasmettervi il loro know-how. Con le strutture da noi prodotte come base per il tuo lavoro, puoi anche concentrarti interamente su altre attività redditizie per tuo laboratorio odontotecnico.