La responsabilité sociale d'entreprise chez CADdent®
- plus qu'un simple engagement
Responsabilité sociale des entreprises, gestion durable ou responsabilité sociale des entreprises (RSE). Quel que soit le nom que vous lui donnez, l'environnement nous concerne tous. Outre les aspects sociaux et économiques, la durabilité environnementale est un élément important de la responsabilité sociale des entreprises chez CADdent.
Aspects écologiques de la responsabilité sociale des entreprises
En raison de la progression constante du changement climatique, nous nous sommes fixés depuis un certain temps déjà chez CADdent l'objectif de rendre notre site et nos activités quotidiennes aussi durables que possible et de contribuer à la préservation des ressources et à la protection de l'environnement.
En plus de l'utilisation de systèmes techniques de bâtiment efficaces sur le plan énergétique, y compris des panneaux solaires et des pompes à chaleur, nous avons déjà adopté l'année dernière d'autres approches dans le sens d'un développement durable écologique, notamment en passant à un système d'emballage préservant les ressources et composé à 100 % de plastique recyclé. Nous avons également mis en œuvre des mesures pour un avenir durable.
Mais ce n'est que le début. Afin de réduire la consommation mondiale de ressources et d'éviter autant que possible les déchets, nous voulons à l'avenir réduire au maximum, entre autres, la consommation de papier dans notre usine et dans notre processus de production. C'est pourquoi nous renonçons dès à présent à imprimer la déclaration de conformité. Comme la convivialité pour nos clients reste bien entendu au premier plan, nous avons commencé dès la fin de l'année dernière à envoyer la déclaration de conformité sous forme de fichier PDF par e-mail. De plus, la déclaration de conformité est dès à présent stockée et enregistrée dans les archives PDF de notre application CADdent.
Nous prévoyons également de prendre d'autres mesures à l'avenir afin d'accroître la durabilité, d'une part, et la convivialité pour nos clients, d'autre part, de sorte que nous puissions avancer ensemble vers un avenir écologique.
Aspects sociaux de la responsabilité sociale des entreprises
En dehors des aspects écologiques, la responsabilité sociale des entreprises joue également un rôle non négligeable. Lorsqu'il est question de durabilité et de préservation des ressources, les entreprises se réfèrent souvent exclusivement à l'aspect écologique. Or, la ressource la plus importante d'une entreprise, ce sont ses collaborateurs*, dont dépend le succès de l'entreprise.
La satisfaction des collaborateurs est essentielle, car le taux de rotation du personnel diminue avec des collaborateurs satisfaits*. Afin de promouvoir la satisfaction parmi nos collaborateurs*, nous travaillons en particulier sur les points suivants:
PARTICIPATION
Comme nous l'avons déjà évoqué dans notre dernier article de blog "Boîte à idées - Recherche et développement récompensés", les collaborateurs* sont entendus dès le début, peuvent apporter leurs idées et participer au développement de l'entreprise. Ce qui a commencé avec quelques usineuses et une installation de fusion laser est aujourd'hui, grâce à de nombreux esprits innovants et à une mentalité "hands-on" ancrée dans l'entreprise, une entreprise active au niveau mondial qui s'est fait un nom dans le secteur dentaire.
DÉVELOPPEMENT DU PERSONNEL
Les collaborateurs de CADdent peuvent donc participer à la construction de leur avenir et de leur carrière. Le développement du personnel joue également un rôle à ce niveau. Le développement des collaborateurs est souhaité et encouragé. Peu importe qu'il s'agisse par exemple d'études à temps partiel ou d'une mesure de formation continue liée à un thème ou à un projet.
DIVERSITÉ
La diversité est pour nous une évidence et nous la vivons. Indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine ou de la religion, chaque collaborateur* a la même chance dès le début. C'est ainsi que naît une équipe mixte de collègues motivés qui se soutiennent mutuellement, entretiennent des relations amicales et collégiales et travaillent avec une grande motivation pour atteindre des objectifs communs.
Aspects économiques de la responsabilité sociale des entreprises
Un aspect économique fondamental découle des aspects sociaux susmentionnés. Lorsque les collaborateurs* sont satisfaits, le taux de fluctuation diminue et, par conséquent, la nécessité de pourvoir de nouveaux postes. Pour les catégories de revenus moyens, le remplacement d'un poste prend en moyenne deux à trois mois et coûte à l'entreprise environ 23.000 euros.
Un autre aspect économique central est la régionalité. Le processus d'approvisionnement, qu'il s'agisse du recrutement (actif) de personnel, de l'approvisionnement en matières premières ou de l'achat de produits semi-finis pour la production, devrait, dans la mesure du possible, se dérouler au niveau régional. Nous veillons, en particulier lors de l'achat de matériaux de fabrication, à l'origine et à la qualité des matériaux. Outre l'aspect régional, cette situation contribue à une plus grande création de valeur tout au long de la chaîne de processus.
Enfin, la transparence est un thème important dans le domaine de la responsabilité sociale de l'entreprise.
Cette transparence, tant dans la production que dans notre communication vers l'extérieur, a toujours été et reste une préoccupation majeure pour une collaboration responsable et à long terme avec nos clients et nos fournisseurs.
CONCLUSION
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est une approche globale qui n'est efficace que si elle est vécue dans l'ensemble de l'entreprise, à partir de la direction. Ainsi, des collaborateurs satisfaits deviennent des spécialistes motivés et des ambassadeurs importants d'une économie durable. De plus, notre stratégie RSE nous offre la possibilité de générer de nouvelles approches de solutions aux besoins des clients et ainsi de consolider notre position de moteur de l'innovation dans le secteur.